Adelante Coaching & Advies – Ex gemeentesecretaris Hollands Kroon Arthur Cremers (video’s)
Arthur Cremers over het organisatieparadigma bij gemeente Hollands Kroon
Gepubliceerd op 10 apr. 2017
Bij de gemeente Hollands Kroon liggen de verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie. Arthur Cremers, gemeentesecretaris, vertelt hierover: “De klassieke, bureaucratische ambtenarenorganisatie is niet meer het antwoord op de radicaal veranderende samenleving. Dat moet je echt anders organiseren! Je moet veel meer naar snelheid van handelen, naar maatwerk toe.” #zelfsturing #teal #cyaan #ReinventingOrganizations
Reacties:
https://youtu.be/lO5VMZSMHYY
Hoe kernwaarden leading zijn in de zelfsturing bij Hollands Kroon
Gepubliceerd op 18 mei 2017
In veel organisaties zijn kernwaarden een wassen neus: een lijstje op een muis mat, een roller banner of je mok, maar niet iets waar je dagelijks mee bezig bent.
Bij de gemeente Hollands Kroon bepalen de kernwaarden daarentegen de dagelijkse bedrijfsvoering. Ook bij de werving & selectie spelen ze een cruciale rol.
Gemeentesecretaris Arthur Cremers vertelt over de rol van kernwaarden en kaders in de zelfsturende gemeente.
Meer weten over zelfsturing of er mee aan de slag? Kijk op http://www.adelante-advies.nl.
Reacties:
https://youtu.be/fYs52lLqTr0
Hollands Kroon over de vaardigheden voor zelfsturing
Gepubliceerd op 18 mei 2017
Bij de gemeente Hollands Kroon werken ze zelfsturend. Dat betekent best wat voor de medewerkers. Het wordt bijvoorbeeld belangrijker om je werk goed te kunnen structureren. Maar ook om feedback te durven geven. En om een ander te vertrouwen in hoe hij iets oplost.
Voormalig gemeentesecretaris Arthur Cremers vertelt over hun ervaringen.
Wil je meer weten over zelfsturing? Kijk dan op http://www.adelante-advies.nl.
Reacties:
https://youtu.be/M9r-j2heTGI
Hoe Hollands Kroon zijn kernwaarden buiten toepast en 70% van de APV afschafte
Gepubliceerd op 18 mei 2017
De gemeente Hollands Kroon is een zelfsturende gemeente die werkt vanuit heel heldere kernwaarden. Eén ervan is Vertrouwen. En het interessante is dat men dat ook toepast op de inwoners van de gemeente. Zijn er in de organisatie minder regels, ook voor de inwoners en bedrijven van Hollands Kroon is 70% van de regels uit de APV afgeschaft. Als je een vergunning aanvraagt, komt een ambtenaar bij je kijken wat er nog moet gebeuren zodat je hem kunt krijgen. Het uitgangspunt is dat dat gaat lukken. Weg vingertje, welkom meedenkende en vertrouwende gemeente.
Meer weten over werken vanuit vertrouwen en over zelfsturing? Kijk op http://www.adelante-advies.nl.
Reacties:
https://youtu.be/Rv3t20qsCg8
Salariëring bij zelfsturing: gemeente Hollands Kroon
Gepubliceerd op 10 jul. 2017
Bij de gemeente Hollands Kroon wordt zelfsturend gewerkt. Dat heeft ook consequenties voor de salariëring. Het functiegebouw met bijbehorende salarisschalen is afgeschaft. Medewerkers bepalen steeds meer gezamenlijk wie welk salaris krijgt.
Zelf aan de slag met zelfsturing? Kijk op http://www.adelante-advies.nl.
Reacties:
https://youtu.be/bXuDXXl6atg
Waar loop je vast met zelfsturing? Bij Hollands Kroon
Gepubliceerd op 10 jul. 2017
Gemeentesecretaris Arthur Cremers vertelt over de ervaringen bij Hollands Kroon met zelfsturing. Het gaat makkelijker dan gedacht. Maar eigenlijk is het ook niet heel anders dan thuis. Er zijn wel medewerkers voor wie het niet de favoriete organisatie vorm is. Maar bij de meeste mensen past het goed.
Zelf aan de slag met zelfsturing? Neem contact op via http://www.adelante-advies.nl.
Reacties:
https://youtu.be/jYBBSVCug_g
Bij Hollands Kroon hebben ze het functiehuis afgeschaft
Gepubliceerd op 10 jul. 2017
Gemeente Hollands Kroon is overgestapt op rollen en verantwoordelijkheden bij hun implementatie van zelfsturing. Het gebrek aan rolduidelijkheid is één van de grootste bottle necks in organisaties, aldus gemeentesecretaris Arthur Cremers. Het traditionele bureaucratische functiehuis is afgeschaft.
Meer weten over zelfsturing? Kijk op http://www.adelante-advies.nl!
Reacties:
https://youtu.be/eqHYjWRmiCk
Advies van Arthur Cremers van Hollands Kroon over zelfsturing
Gepubliceerd op 10 jul. 2017
Ik vroeg Arthur Cremers van Hollands Kroon naar zijn advies voor andere organisaties. Samenvattend: denk altijd na over het zo laag mogelijk leggen van verantwoordelijkheid. En experimenteer, leer en pas aan.
Meer weten over zelfsturing? Neem contact op via http://www.adelante-advies.nl.
Reacties:
https://youtu.be/yXORFkykjYk
Zelfsturing en beoordelen: zo doen ze het bij Hollands Kroon
Gepubliceerd op 10 jul. 2017
De gemeente Hollands Kroon werkt met zelfsturing. Dat betekent ook dat de wijze van beoordelen veranderd is. Er is geen baas meer die beoordelingsgesprekken voert. Gemeentesecretaris Arthur Cremers vertelt, o.a. over de app waarmee medewerkers elkaar feedback geven.
Aan de slag met anders beoordelen? Neem contact op via http://www.adelante-advies.nl.
Reacties:
https://youtu.be/jhf3vWFDv9w
Zelfsturing bij Hollands Kroon: zo doen ze dat
Gepubliceerd op 10 jul. 2017
Bij de gemeente Hollands Kroon werken ze zelfsturend. Gemeentesecretaris Arthur Cremers vertelt hoe dat gaat.
Wil je ook aan de slag met zelfsturing? Kijk dan op http://www.adelante-advies.nl.
Reacties:
https://youtu.be/Ug3maAi83n0
Hollands Kroon: hoe verhoudt de politiek zich tot een zelfsturende gemeente?
Gepubliceerd op 10 jul. 2017
In de gemeente Hollands Kroon wordt zelfsturend gewerkt. Maar hoe doe je dat nou met een politieke “baas”? Heel simpel: door ook hier te zorgen voor rolduidelijkheid. De rol van het College en de Gemeenteraad worden weer helder. Gemeentesecretaris Arthur Cremers legt het uit.
Zelf aan de slag met zelfsturing? Kijk op http://www.adelante-advies.nl.
Reacties:
https://youtu.be/5x8rF7vzKdM